Resumen de gestión
AR
Buenos díasPanel ejecutivo
Agosto 2026
Extra diurnas116 hCalculadas
Nocturnas y mixtas68 hDiferenciadas
Por revisar7Incidencias
Asistencia semanalVer detalle
LMXJVSD
ActividadHoy
Marcaciones sincronizadasHace 4 min
Nómina preparadaHace 28 min
2 novedades pendientesRequieren revisión
BiometríaSincronización activa
NóminaLista para validar

Un proceso conectado de punta a punta

TurnosMarcacionesTipos de horaNóminaERP y sistemas externos

Menos Excel, más control

De calcular a mano a validar resultados confiables.

HumanaSystem interpreta cada marcación según el turno, la franja horaria, las tolerancias y el calendario de feriados. Así separa los distintos tipos de horas y RR. HH. puede revisar las excepciones antes de incorporarlas a la nómina.

Con planillasSeparar manualmente cada tipo de hora y recargoFórmulas distintas para jornadas diurnas, mixtas, nocturnas y trabajo en feriados.
Con HumanaSystemValidar horas ya clasificadas y calculadasCada tramo se identifica según horario, turno y feriado, con evidencia y trazabilidad.

Capacidades principales

Todo el ciclo de gestión humana, en contexto.

Cada módulo aporta valor por sí mismo. Juntos ofrecen una visión completa de la operación.

01

Legajo y estructura organizacional

Centraliza datos laborales, cargos, departamentos, historial salarial, documentos y relaciones organizativas.

  • Ficha integral del empleado
  • Organigrama y posiciones
  • Historial con trazabilidad

02

Asistencia y cálculo de horas

Clasifica jornadas y horas extra diurnas, mixtas, nocturnas o de feriado según las marcaciones y el turno real.

03

Biometría resiliente

Sincroniza relojes por red o importa marcaciones desde USB cuando la conectividad no acompaña.

04

Nómina y conceptos

Prepara salarios, novedades, descuentos y recargos con revisión antes del cierre.

05

Cumplimiento laboral paraguayo

Organiza información para IPS, obligaciones MTESS, salario mínimo, vacaciones, aguinaldo y liquidaciones.

Reglas configurables · Vigencias · Evidencia de cálculo

06

Portal del empleado

Acerca información y solicitudes al colaborador, reduciendo consultas repetitivas al equipo de RR. HH.

07

Integraciones y API

Conecta información de empleados y nóminas cerradas con ERP, Partners y otros sistemas, y recibe beneficios externos mediante accesos seguros y específicos.

Una fuente
confiable
PersonasTiempoNóminaDecisiones

Beneficios para tu organización

Menos tiempo calculando. Más tiempo gestionando.

01

Menos trabajo manual

Las marcaciones y los turnos alimentan el cálculo sin volver a cargar los mismos datos en distintas planillas.

02

Cada tipo de hora, bien diferenciado

Las horas extra diurnas, mixtas, nocturnas y de feriado se clasifican según la jornada real de cada persona.

03

Excepciones bajo control

RR. HH. concentra su atención en incidencias y casos pendientes, en lugar de revisar todo desde cero.

04

Cálculos que se pueden explicar

La evidencia y la trazabilidad permiten saber cómo se obtuvo cada resultado antes de cerrar la nómina.

Cálculo automático con validación humana

De la marcación a la nómina, sin perder el control.

01

Capturar

Turnos y marcaciones desde biometría, red o USB.

02

Clasificar y calcular

Horas diurnas, mixtas, nocturnas, feriados y sus recargos.

03

Validar

Excepciones, aprobaciones y evidencia del cálculo.

04

Liquidar

Conceptos preparados para revisar y cerrar la nómina.

Diseñado para generar confianza

La información sensible merece controles serios.

HumanaSystem incorpora seguridad y trazabilidad en el flujo cotidiano, no como un agregado posterior.

Roles y permisos

Cada perfil accede únicamente a lo que necesita para trabajar.

Auditoría

Acciones relevantes registradas para facilitar seguimiento y control.

Aprobaciones

Los procesos sensibles pasan por estados claros antes de consolidarse.

Continuidad operativa

Alternativas de captura biométrica incluso ante problemas de red.

El siguiente paso

Dejá de calcular horas extra en planillas.

Conocé cómo HumanaSystem puede clasificar horas diurnas, mixtas, nocturnas y feriados desde las marcaciones, manteniendo a RR. HH. en control.